He aquí uno de esos términos que generalmente como psicólogos y estudiantes no es normal que nos menciones y que quizás cuando llegamos a él por primera vez estudiando psicología educacional (aunque se puede nombrar en otras ramas) es de lo más raro. Así que vamos por partes...
¿Qué es el andamio cognitivo?
En palabras cortas, se trata de una metáfora. Esta se utiliza con el fin de representar el aprendizaje mediante el experto y su aprendiz de forma que el experto cede el control de las tareas que va enseñando a su aprendiz de forma progresiva entregándole así el control de una situación o tarea hasta que el aprendiz no requiere de ayuda para ejecutarla. Creo que algunos ya estarán recordando la teoría del aprendizaje de Vigotsky, ¿verdad?
Y es que ciertamente no es tan distinto puesto que Vygotsky hacía énfasis en el aspecto social que tiene la influencia de un "maestro" o "instructor" sobre el alumno en el aprendizaje.
Zona de Desarrollo Próximo
Esta teoría de Vygotsky se refiere a la distancia entre el desarrollo real de una persona y su desarrollo potencial que se determina mediante la resolución de un problema con ayuda de alguien más experto en la problemática, esto puede ser mediante la dinámica entre un adulto a un niño, un maestro a su alumno o incluso otros niños, por ejemplo, un niño que ya sabe atarse las agujetas a otro que recientemente está aprendiendo a hacerlo.
Todos en nuestros años de aprendizaje y más allá requerimos de la formación de andamios con el fin de aprender a ejecutar nuevos aprendizajes y tareas. Generalmente en un nuevo empleo, tenemos a un empleado mayor capacitado o el mismo jefe quién nos indica las tareas y actividades de nuestro nuevo puesto de trabajo, en ocasiones este andamiaje tendrá un tiempo corto y en otros más largo, depende al final de las características y la complejidad de la tarea que será requerida.
Características del andamiaje cognitivo
Apoyo temporal
El andamiaje cognitivo está pensado para ser retirado gradualmente, no debe ser indefinido pues impediría que el alumno decida los mejores caminos para resolver una problemática.
Contingente con los problemas
Esta figura se da al tiempo que el aprendiz se enfrenta a los problemas. No consiste simplemente en dar instrucciones y que la persona se enfrente a los problemas por sí misma sin tener el aprendizaje pre-establecido para que la misma le haga frente o piense en posibles formas de resolver la problemática.
Aprendizaje de habilidades
Para que el andamio cognitivo sea efectivo, el aprendiz debe adquirir la habilidad que se le esta enseñando de forma que puede usarla de forma independiente sin requerir ayuda.
Reconocimiento de la complejidad
Esta técnica no busca simplificar la tarea puesto que reconoce y afronta la complejidad de la misma con el fin de proporcionar autonomía.
Participación del aprendiz
Se requiere la participación activa del aprendiz para llevar a cabo el aprendizaje como también para acordar la tarea a realizar y determinar los criterios de éxito esta tarea. La persona debe poder reconocer cuándo está empleando satisfactoriamente la habilidad y que habilidades le permitirían mejorar y aprender nuevas habilidades relacionadas.
Elementos del andamio cognitivo
Entre los elementos del andamiaje cognitivo se encuentra:
- La evaluación dinámica, de la que depende la personalización del proceso de andamiaje. Este tipo de evaluación busca determinar el nivel actual y potencial así como las prácticas instruccionales más apropiadas para la persona y como abordara ese aprendizaje. Así como el tiempo necesario para la retirada gradual de la guía o añadir o potenciar el apoyo ya existente.
- Reconocimiento, el aprendiz debe poder reconocer cual es la solución más adecuada para un problema.
- Atención, el experto debe ser capaz de captar la atención del aprendiz y motivarlo hacia la tarea.
- Reducción de niveles de libertad, simplificando la tarea reduciendo el numero de pasos necesarios para dar solución a un problema. El tutor debe mantener la motivación del aprendiz y lo direcciona para de los pasos necesarios y proponiendo nuevos como motivando a lograr nuevos.
- Control de la frustración, el aprendiz debe sentir que es menos estresante realizar la tarea con el tutor que sin ayuda, por lo que hay que controlar la frustración del aprendiz sin generar dependencia.
Ahora que ya tienes una mejor idea, ¿verdad que no es tan complicado entenderlo? ¿Te acuerdas de algún ejemplo o momento de tu vida donde hayas llevado a cabo el andamiaje cognitivo y no lo sabías? ¡Apuesto que sí!
















